1.- DESCRIPCION DE LA ESTRUCTURA DE LOS RECURSOS HUMANOS. Tendremos un departamento unitario de recursos humanos, el encargado será Samuel Llerena Roncero uno de los accionistas de la empresa. Se encargará de los contratos, currículos y firmará los trámites de selección de personal.A pesar de ser unitario a la hora de elegir un candidato para trabajar en nuestra empresa la decision sera tomada en consenso, importando la opinión del resto de accionistas.
2.- DESCRIPCION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO, RECLUTAMENTO Y SELECCIÓN.
Puesto
Requisitos para el puesto
Descripción de las funciones
Samuel
Director, contable y encargado de recursos humanos
Titulación en doble grado en Derecho-economía. Nivel de ingles alto
Llevar la contabilidad de la empresa, encargado de la contratacion del personal y llevar la direccion general de la empresa.
Beatriz
Recepcionista y fotógrafa
Estudios de fotografía y edición de imagen.
Grado superior de secretariado bilingüe de la Comunidad de Madrid Nivel de ingles alto
Atencion al público, fotógrafa de Saberelo y profesora de fotografía.
Rebeca
Publicidad y relaciones publicas
Grado en Publicidad y RRPP. Organización integral de eventos. Nivel de ingles alto
Captacion de clientela potencial y de modelos y actores, y encargada de la publicidad general de la empresa.
Lorena
Asesoria de imagen y marketing
Titulada Técnico Superior de Asesoría de imagen personal.Graduada en Marketing y Dirección Comercial. Nivel de ingles alto
Asesora de imagen de nuestros modelos y actores (para pruebas,books...), profesora de asesoria de imagen,maquillaje, estilismo y pasarela, y maquetación de la publicidad.
Profesor/a de peluquería
Haber estudiado el curso de peluquería y haberse especializado para poder dar clase.
Dar clases de peluquería en la agencia, durante unos días a la semana, este puesto es a tiempo parcial y con un contrato definido , ya que los cursos de peluquería no se harán durante todo el año sino que durante unos meses determinados.
Personal de limpieza
No se piden estudios mínimos
Limpieza general del local, cristales, baños, suelos... Tres días a la semana, dos horas.
Intentaremos que la mayor parte de los cursos sean dados por nosotros, ya que así evitaremos la contratación de personal, y los costes de la empresa serán menores, nos hemos visto obligados únicamente a contratar a una peluquera para que sea ella la que de las clases de peluquería, ya que ninguno de nosotros no estamos preparados para asumir ese puesto.
3º COSTE DE LOS TRABAJADORES Y SOCIOS.
Los trabajadores de la empresa seremos, mayoritariamente, nosotros ya que ocuparemos los puestos necesarios para el funcionamiento de la empresa. El sistema que hemos elegido para el suelo es el considerarnos autónomos, la seguridad social y el IRPF correrán a nuestra cuenta por lo que nuestro salario bruto coincidirá con nuestro salario nominal. El sueldo de los accionistas será:
NOMBRE DEL SOCIO/A:
SALARIO ANUAL:
Samuel Ll.
18000 € + Los beneficios de la empresa (un 15 % cada uno)
Lorena F.
18000 € + " " "
Beatriz L.
18000 € + " " "
Rebeca F.
18000 € + " " "
TOTAL COSTE SOCIOS/AS:
72000 € + " " "
Nos hemos puesto un sueldo fijo que variara dependiendo de los beneficios; ya que hemos preferido asegurarnos un sueldo y después aumentar este sueldo dependiendo de los beneficios ya que estos serán repartidos entre los accionistas.
Por lo que hemos previsto para el comienzo de la empresa solamente necesitaremos la contratación de un peluquero/a, no se descarta contratar a mas personal dependiendo de la oferta que cursos que ofrezcamos. Para limpieza contrataremos a una persona para que se encargue del ello, para manterner limpio el local no necesitaremos a alguien mas de 6 h a la semana, que seran repartidos en tres dias a la semana dos horas. El sueldo de el peluquero/a y personalserá el siguiente.
El coste de la empresa será mensual, pero no durante todo el año, esto quiere decir que contrataremos a un profesor/a de peluquería durante unos meses particulares, no durante todo el año, solamente cuando se este llevando a cabo el curso de peluquería. Por lo que el coste mensual de la contratacion del profesor/a solamente sera unos meses.
En la siguiente tabla podemos ver los profesores, incluyéndonos a nosotros mismos, con los sueldos y los puestos.
Nombre del trabajador
Puesto y categoría
Salario Bruto
Coste para la empresa
Samuel Llerena Roncero
Gestor y administrador de la empresa Director general
1500€ + beneficios al mes + 450 € (30% - seguridad social)
23400 € anuales + beneficios
Beatriz Lázaro Romero
Profesora de fotografía y fotógrafa de la empresa. Recepcionista
1500€ + beneficios al mes + 450 € (30% - seguridad social)
23400 € anuales + beneficios
Lorena Fernández
Asesora de imagen de nuestros modelos y actores (para pruebas, books...), profesora de asesoría de imagen, maquillaje, estilismo y pasarela, y maquetación de la publicidad.
1500€ + beneficios al mes + 450 € (30% - seguridad social)
23400 € anuales + beneficios
Rebeca Font
Encargada de la publicidad y maquetación de la misma.
1500€ + beneficios al mes + 450 € (30% - seguridad social)
Área de recursos humanos
1.- DESCRIPCION DE LA ESTRUCTURA DE LOS RECURSOS HUMANOS.
Tendremos un departamento unitario de recursos humanos, el encargado será Samuel Llerena Roncero uno de los accionistas de la empresa. Se encargará de los contratos, currículos y firmará los trámites de selección de personal.A pesar de ser unitario a la hora de elegir un candidato para trabajar en nuestra empresa la decision sera tomada en consenso, importando la opinión del resto de accionistas.
Grado superior de secretariado bilingüe de la Comunidad de Madrid
Nivel de ingles alto
Nivel de ingles alto
Nivel de ingles alto
Tres días a la semana, dos horas.
Intentaremos que la mayor parte de los cursos sean dados por nosotros, ya que así evitaremos la contratación de personal, y los costes de la empresa serán menores, nos hemos visto obligados únicamente a contratar a una peluquera para que sea ella la que de las clases de peluquería, ya que ninguno de nosotros no estamos preparados para asumir ese puesto.
3º COSTE DE LOS TRABAJADORES Y SOCIOS.
Los trabajadores de la empresa seremos, mayoritariamente, nosotros ya que ocuparemos los puestos necesarios para el funcionamiento de la empresa. El sistema que hemos elegido para el suelo es el considerarnos autónomos, la seguridad social y el IRPF correrán a nuestra cuenta por lo que nuestro salario bruto coincidirá con nuestro salario nominal. El sueldo de los accionistas será:
Nos hemos puesto un sueldo fijo que variara dependiendo de los beneficios; ya que hemos preferido asegurarnos un sueldo y después aumentar este sueldo dependiendo de los beneficios ya que estos serán repartidos entre los accionistas.
Por lo que hemos previsto para el comienzo de la empresa solamente necesitaremos la contratación de un peluquero/a, no se descarta contratar a mas personal dependiendo de la oferta que cursos que ofrezcamos. Para limpieza contrataremos a una persona para que se encargue del ello, para manterner limpio el local no necesitaremos a alguien mas de 6 h a la semana, que seran repartidos en tres dias a la semana dos horas. El sueldo de el peluquero/a y personalserá el siguiente.
El coste de la empresa será mensual, pero no durante todo el año, esto quiere decir que contrataremos a un profesor/a de peluquería durante unos meses particulares, no durante todo el año, solamente cuando se este llevando a cabo el curso de peluquería. Por lo que el coste mensual de la contratacion del profesor/a solamente sera unos meses.
En la siguiente tabla podemos ver los profesores, incluyéndonos a nosotros mismos, con los sueldos y los puestos.
Director general
En la siguiente tabla reducida tenemos los costes totales de los socios y los costes de personal por cuenta ajena.